The smart Trick of الملاحظات الإيجابية للموظف That No One is Discussing

The smart Trick of الملاحظات الإيجابية للموظف That No One is Discussing

Blog Article

تعرف على المزيد: نموذج استبيان الرضا الوظيفي المجاني نصائح لإنشاء أفضل استطلاعات آراء الموظفين

✔️أردت مناقشة أمر لاحظته في اجتماعات مشروعنا. [المشاكل/المشاكل] لقد كنت أفكر في حل محتمل لمعالجة هذه المشكلة.

يمكنك أن تنشر الآن وتسجل لاحقًا. إذا كان لديك حساب، فسجل الدخول الآن لتنشر باسم حسابك.

تذكر أن التعليقات لا تتعلق فقط بتحسين الموظفين أو المؤسسة ، بل تتعلق أيضًا بأداء عمل جيد مرارًا وتكرارًا.

➡️Stay away from the “feedback sandwich.” This is where you give negative feedback between two constructive compliments. Although that appears awesome, it’s essentially perplexing.

التعليقات هي آلية لمساعدة الأفراد على التحسن ، وليست منصة للتشدق.

‍Investing in an worker comments platform like Empuls will formalize the comments system inside your Firm and make certain that your complete system is a lot more organized and helpful - although creating a lifestyle of feedback.

To الملاحظات الإيجابية للموظف honor them, you can say: “I've found that over the past several months, you've realized all of your targets on or prior to the deadlines.

عند تقديم الملاحظات إلى مديرك ورئيسك، من المهم أن تتذكر أن نيتك هي المساهمة بشكل إيجابي في نجاح الفريق والنمو الشامل للمؤسسة.

Having a technologies platform in place, you can create a genuine-time ecosystem with continual open interaction amongst the employer and the workers.

Finally, thank them for listening and admit this will likely are already complicated or uncomfortable to listen to, and convey to them you’re listed here to guidance them.

➡️ Actions: Observe a specific motion that occurred. Don’t make this move about a identity trait, but alternatively an aim observation of conduct.

In that scenario, you'll be able to say: “I sincerely enjoy your attempts in addressing the disagreements and discovering acceptable resolutions for all anxious customers and stakeholders. We admit that it wasn’t effortless, nevertheless you managed to manage it perfectly. Great do the job!

Enable’s evaluate some powerful staff responses examples and break down why they genuinely function to generate your own private constructive discussion.